2000年7月，從山西省建筑工程學(xué)校工業(yè)與民用建筑專業(yè)畢業(yè)。2000年9月至2014年7月，在晉中建設(shè)集團(tuán)第一項(xiàng)目部、直屬一分公司任資料員、技術(shù)員、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、分公司技術(shù)主管等職。2014年7月至今,在山西晉建集團(tuán)五建有限公司任總工程師。
我擔(dān)任五建有限公司總工程師以來先后帶領(lǐng)五公司及同力分公司技術(shù)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)獲得山西省優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程3項(xiàng)，中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)全國(guó)工程建設(shè)優(yōu)秀QC小組活動(dòng)成果1項(xiàng)，山西省優(yōu)秀QC小組活動(dòng)成果5項(xiàng)，并在建設(shè)工程專業(yè)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇。
劉文英，1979年12月生，大學(xué)本科，工程師，一級(jí)建造師。現(xiàn)任山西晉建集團(tuán)五建有限公司總工程師。
2000年7月，從山西省建筑工程學(xué)校工業(yè)與民用建筑專業(yè)畢業(yè)。2000年9月至2014年7月，在晉中建設(shè)集團(tuán)第一項(xiàng)目部、直屬一分公司任資料員、技術(shù)員、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、分公司技術(shù)主管等職。2014年7月至今,在山西晉建集團(tuán)五建有限公司任總工程師。
我擔(dān)任五建有限公司總工程師以來先后帶領(lǐng)五公司及同力分公司技術(shù)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)獲得山西省優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程3項(xiàng)，中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)全國(guó)工程建設(shè)優(yōu)秀QC小組活動(dòng)成果1項(xiàng)，山西省優(yōu)秀QC小組活動(dòng)成果5項(xiàng)，并在建設(shè)工程專業(yè)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇。
不忘初心，砥礪前行
2014年7月，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)決定五公司重組。四年來，“質(zhì)量是企業(yè)的生命、以質(zhì)量樹立品牌”是五公司一貫堅(jiān)持的質(zhì)量管理理念，而“科學(xué)、創(chuàng)新”是技術(shù)管理不斷追求的目標(biāo)。經(jīng)過四年的摸索，由我?guī)ьI(lǐng)五公司技術(shù)質(zhì)量科建立起一套嚴(yán)密、協(xié)調(diào)、高效的技術(shù)質(zhì)量保證體系，實(shí)現(xiàn)了施工技術(shù)質(zhì)量管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，攻克了一項(xiàng)又一項(xiàng)技術(shù)難題。
攻克的第一項(xiàng)技術(shù)難點(diǎn)為高大模板支撐系統(tǒng)施工。近四年施工的晉中市第一人民醫(yī)院遷建項(xiàng)目三標(biāo)段和晉中市1501項(xiàng)目有多處高支模區(qū)域，實(shí)施前采用PKPM施工系列軟件及廣聯(lián)達(dá)BIM模架軟件，進(jìn)行專項(xiàng)設(shè)計(jì)計(jì)算，編制了詳細(xì)的、可操作性較強(qiáng)的高支模專項(xiàng)施工方案，一次通過了專家組論證。高大模板支撐系統(tǒng)工程高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成，為公司贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。
通過總結(jié)，在《山西建筑》上發(fā)表了題為《高大模板支撐體系的設(shè)計(jì)與施工措施》的論文。
第二個(gè)技術(shù)難點(diǎn)為大體積、高強(qiáng)度砼施工。晉中市1501工程筏板基礎(chǔ)厚度為0.8m，部分厚度為1.1m；地下二層頂板厚度為1.2m；地下一層頂板厚度為0.8m，采用C60 P8高強(qiáng)砼。
施工前制定了合理的施工方案，優(yōu)化了施工工序；實(shí)施過程中嚴(yán)格按照施工方案相關(guān)要求執(zhí)行；完成后的砼構(gòu)件外光內(nèi)實(shí)、尺寸準(zhǔn)確、節(jié)點(diǎn)清晰、顏色均勻，整體觀感良好，達(dá)到清水砼質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位共同核定，裝飾裝修工程施工時(shí)，頂棚、內(nèi)墻面不做抹灰，直接進(jìn)行涂裝工程。加快了施工進(jìn)度，節(jié)約了施工成本。
技術(shù)難點(diǎn)三——大跨度、大截面梁、結(jié)構(gòu)找坡頂板砼施工。晉中市第一人民醫(yī)院遷建項(xiàng)目三標(biāo)段食堂報(bào)告廳三層頂板為結(jié)構(gòu)找坡屋面板，高低差為400mm，且梁跨度最大達(dá)24m，梁最大截面為500×1600mm。
混凝土施工時(shí)采取垂直于主梁由西向東、從低處向高處分層澆搗，一次澆筑成形。實(shí)施后整體觀感良好，晉中市第一人民醫(yī)院遷建項(xiàng)目三標(biāo)段被評(píng)為“山西省優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程”。
第四項(xiàng)技術(shù)難點(diǎn)：2017年4月，我們接到人民醫(yī)院項(xiàng)目地下污水處理工程圖紙，建設(shè)單位要求3個(gè)月主體工程全部完工。經(jīng)圖紙會(huì)審、現(xiàn)場(chǎng)勘查并查看地勘報(bào)告，該工程基坑開挖深度為8.05m，周邊環(huán)境、地質(zhì)條件、水文地質(zhì)條件較為復(fù)雜，需要對(duì)深基坑進(jìn)行支護(hù)和降水。經(jīng)過對(duì)幾種施工方案的優(yōu)選，我們決定采用拉森鋼板樁對(duì)深基坑進(jìn)行支護(hù)，采用管井進(jìn)行降水。這是我們首次采用拉森鋼板樁對(duì)深基坑進(jìn)行支護(hù)，施工前，我們與分包單位共同編制并通過專家論證了《基坑支護(hù)及降水專項(xiàng)施工方案》。在實(shí)際施工過程中，我們嚴(yán)格按照施工方案施工，保證了施工安全與工程進(jìn)度。
同時(shí)，通過總結(jié)，我們形成了《拉森鋼板樁基坑支護(hù)施工工法》和《井點(diǎn)降水自動(dòng)水位控制系統(tǒng)施工工法》，并在《山西建筑》發(fā)表了題為《拉森鋼板樁支護(hù)及管井降水工程施工》的相關(guān)論文，為以后的同類工程總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)。
引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，推進(jìn)管理精細(xì)化
企業(yè)管理和項(xiàng)目管理要達(dá)到精細(xì)化管理，也就是標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，還需要我們不斷的努力，在此過程中，積極推廣應(yīng)用BIM技術(shù)，提升項(xiàng)目施工管理水平，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)、項(xiàng)目管理精細(xì)化的重要手段。2016年，在我的積極推動(dòng)下，公司引進(jìn)了BIM鋼筋云翻樣軟件，并組織在王湖熱源廠項(xiàng)目主廠房工程中進(jìn)行了試點(diǎn)應(yīng)用。將BIM云翻樣軟件鋼筋翻樣出料單與勞務(wù)手工出料單進(jìn)行分析對(duì)比，快速且準(zhǔn)確的料單不僅為后期鋼筋制作及鋼筋綁扎節(jié)約了時(shí)間，采用最優(yōu)的下料方式進(jìn)行優(yōu)化下料設(shè)計(jì)也為節(jié)省材料成本、降低工程造價(jià)提供了保障。
2017年，公司又購(gòu)買了斑馬·夢(mèng)龍網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃軟件。我們從投標(biāo)技術(shù)標(biāo)方案制作，到施工前期施工方案編制、施工現(xiàn)場(chǎng)布置、施工進(jìn)度編排，再到施工過程中現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管控，積極應(yīng)用這些BIM軟件，取得了階段性成果。
今后，我們將積極與市場(chǎng)接軌，積極學(xué)習(xí)、引入BIM技術(shù)，加快BIM技術(shù)落地，不斷提高我們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
抓崗位培訓(xùn)，強(qiáng)員工素質(zhì)
在當(dāng)今建筑技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，人員素質(zhì)是非常關(guān)鍵的，只有培養(yǎng)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，才能給企業(yè)帶來生機(jī)和希望。我作為工程師，配合各部門提高員工素質(zhì)義不容辭。
2014年底，我針對(duì)五公司重組后新進(jìn)人員較多的情況下，與孫茂經(jīng)理研究后決定召開五公司首屆職工述職及內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，會(huì)議要求所有在崗人員全部參加，主講人員將講義制作成PPT進(jìn)行講解。這種培訓(xùn)形式在公司內(nèi)部造成了很大的反響，職工們都說交流會(huì)形式上較傳統(tǒng)的培訓(xùn)授課模式形式活潑、更容易接受，并且給了大家一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。在后續(xù)的幾年中，我們一直堅(jiān)持組織這種形式的培訓(xùn)。
在日常的工作中，事事嚴(yán)格要求自己注重對(duì)新員工的培訓(xùn)，利用自己實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，教導(dǎo)他們?nèi)绾芜\(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際；在生產(chǎn)工作中，合理安排工作任務(wù)，讓員工在不同的任務(wù)中培養(yǎng)自己的自信心和榮譽(yù)感，使他們自覺融入公司中，整體的綜合素質(zhì)得到很大提高！
遵章守紀(jì)，嚴(yán)于律己
我在工作生活中嚴(yán)于律己，作風(fēng)扎實(shí)細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。尤其注重發(fā)揮技術(shù)崗位人員的服務(wù)、監(jiān)督和檢查的作用，積極主動(dòng)搞好與其他部門之間協(xié)作配合、團(tuán)結(jié)共事，倡導(dǎo)正風(fēng)正氣。作為工程師，能處處以大局利益為先，注重細(xì)節(jié)管理；艱苦創(chuàng)業(yè)，從自身作起；以誠(chéng)為本，與人為善，真心實(shí)意對(duì)待同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持表里如一、言行一致，始終保持良好自身形象。
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