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集團公司第五屆職工代表大會第一次會議成功召開
來源:集團公司編輯部 | 作者:馮曉艷 閆 婷 | 發(fā)布時間: 2370天前 | 1518 次瀏覽 | 分享到:
為加強企業(yè)民主管理,為更好地發(fā)揮工會組織在企業(yè)發(fā)展中的促進作用,充分發(fā)揮職工主人翁的責任感和使命感,增強企業(yè)凝聚力,4月20日上午09:00,集團公司成功組織召開了第五屆第一次職工代表大會,來自各公司的職工代表、列席代表和特邀代表按照既定程序順利完成了預定的各項會議議程。晉中市經(jīng)信委常務副書記史琿出席大會并作重要講話。晉中市經(jīng)信委有關部門負責同志參加了會議。

    為加強企業(yè)民主管理,為更好地發(fā)揮工會組織在企業(yè)發(fā)展中的促進作用,充分發(fā)揮職工主人翁的責任感和使命感,增強企業(yè)凝聚力,420日上午0900,集團公司成功組織召開了第五屆第一次職工代表大會,來自各公司的職工代表、列席代表和特邀代表按照既定程序順利完成了預定的各項會議議程。晉中市經(jīng)信委常務副書記史琿出席大會并作重要講話。晉中市經(jīng)信委有關部門負責同志參加了會議。 
      

                 


會議期間,與會代表認真聽取了董事長張建寶的重要講話,聽取并審議了總經(jīng)理賈斌代表集團公司經(jīng)營班子所做的題為《在改革中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展,為推動晉中建設集團可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗》的工作報告、工會主席王建偉代表第四屆工會委員會所做的題為《圍繞中心,服務大局,維護職工權益,促進企業(yè)發(fā)展》的工會工作報告、集團公司財務處處長云建華所做2017年度財務決算和2018年度財務預算報告,

聽取了集團公司理順勞動關系進展情況的匯報,討論并修訂了《工作紀律制度》和《員工入離職及異動管理制度》,討論了職工代表提案,對集團公司領導干部進行了民主評議,選舉了監(jiān)事會職工代表監(jiān)事,選舉了新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會。                                        
                 


會議認為,在過去的一年里,集團公司在上級部門的正確領導和社會各界的大力支持下,通過全體職工的共同努力,按照“穩(wěn)中求進”的工作基調(diào),嚴格遵循“抓改革,提質(zhì)量,控風險,增實力”的十二字方針,較好地完成了各項工作任務,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。董事長的講話,對公司未來五年的發(fā)展規(guī)劃提出了目標,指明了方向;總經(jīng)理工作報告在全面總結2017年度各項工作經(jīng)驗的基礎上,客觀地提出了2018年度工作思路和主要經(jīng)濟目標,經(jīng)驗總結真實,認識問題深刻,指標明確,內(nèi)容具體,部署詳細,措施得力。工會工作報告以維護職工權益,促進企業(yè)發(fā)展為主線,以企業(yè)主人翁的姿態(tài),全面總結了第四屆工會委員會五年來的工作得失,制定了下一屆工會委員會的工作任務和工作目標,符合上級工會要求,符合企業(yè)實際,符合職工群眾意愿,體現(xiàn)了新時代工會工作的發(fā)展要求。財務預決算報告客觀準確,實事求是地反映了集團公司2017年度財務收支情況和各項經(jīng)濟指標的完成情況,提出了2018年度財務工作計劃,制定了各項經(jīng)濟指標,并針對各項指標,提出了嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律、提高成本意識、加強成本管理水平、增收節(jié)支和開源節(jié)流的相關措施。預算方案和計劃措施針對性強、操作性大、措施恰當、切實可行。

會議認為,集團公司對各項制度的修訂和完善,對職工代表提案的建議和回復,時時以維護職工權益為根本,事事從企業(yè)實際的情況出發(fā),科學合理,實事求是,具有一定的指導性和可操作性,為集團公司各項管理制度緊跟現(xiàn)代化企業(yè)管理制度指明了方向,明確了細則,讓全體職工感受到集團公司的親和力、凝聚力和向心力。

會議提出,要圓滿完成2018年各項工作,必須緊緊圍繞科學發(fā)展、和諧發(fā)展的主線,以提高經(jīng)濟效益為中心,以改善民生為根本,改變工作思路,抓落實,重效率,顧大局,求發(fā)展。

會議號召,全體職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,提高認識,團結一致,在集團公司正確領導下,與時俱進,開拓創(chuàng)新,同心同德,再接再勵,為實現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定,持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。