郭景智，1941年出生，1962年畢業(yè)于山西建筑工程學(xué)校水暖系水暖專業(yè)，1963年分配到晉中建筑工程隊水電隊工作，先后任副工長、工長、技術(shù)員、主任工程師、副隊長、安裝公司經(jīng)理等職。郭景智在生產(chǎn)第一線積累了豐富的實踐管理經(jīng)驗。
1984年，郭景智擔(dān)任安裝公司經(jīng)理時，正值黨的十一屆三中全會之后。改革開放浪潮奔涌，國家由傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，企業(yè)由“別人送飯吃”的計劃經(jīng)濟模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约赫绎埑浴钡氖袌鼋?jīng)濟模式。受傳統(tǒng)觀念的影響，公司存在著市場經(jīng)營意識淡薄、規(guī)章制度不健全、管理不嚴、紀律松散等問題，員工缺乏危機感。面對這種情況，郭景智從體制改革入手，在改革中求突破，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中做大做強。他深刻認識到，在激烈的市場競爭中，企業(yè)如同逆水行舟，不進則退，要實現(xiàn)企業(yè)的崛起與振興，必須進行體制改革。在調(diào)查研究、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，他提出了全面建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)體制機制創(chuàng)新，成立以市場為導(dǎo)向、以資本為鏈接、以效益為準(zhǔn)繩的國有重要骨干企業(yè)的發(fā)展總體目標(biāo)。
隨著發(fā)展總體目標(biāo)的提出，公司創(chuàng)業(yè)的序幕也由此拉開。內(nèi)部改變管理模式，出臺懲獎制度，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性；外部主動出擊尋找出路求得發(fā)展。作為公司的領(lǐng)頭人，郭景智緊緊瞄準(zhǔn)建筑安裝的前沿，解放思想，開拓進取，科學(xué)決策，創(chuàng)新管理，高起點，嚴要求，樹豐碑，大創(chuàng)業(yè)。為進一步提高企業(yè)參與市場的核心競爭力，在施工的具體實踐中，他帶領(lǐng)全體職工，注重與已有特長技術(shù)的嫁接、創(chuàng)新，不斷組織技術(shù)攻關(guān)，積極探索施工新方法、新工藝，為提高工程質(zhì)量、克服施工難點、解決施工新問題、創(chuàng)建精品工程提供了強有力的技術(shù)支持。為能及時發(fā)現(xiàn)和解決工程建設(shè)中出現(xiàn)的各種問題，對工程質(zhì)量、工程進度、安全生產(chǎn)、文明施工、經(jīng)濟效益等方面情況進行檢查監(jiān)控，千方百計確保工程質(zhì)量。特別是公司積極引進新工藝、新技術(shù)，狠抓技術(shù)改造，在保證工程質(zhì)量的前提下，逐步降低生產(chǎn)成本，增加效益。
安裝公司是一個能人薈萃，能工巧匠聚集之地。在市場競爭越來越激烈的情況下，公司的競爭實力主要來自于擁有一批高素質(zhì)的職工隊伍，他們是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。如何有效地激發(fā)他們的積極性，使他們盡心盡力地完成工作，是每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者希望解決而又經(jīng)常不得要領(lǐng)的一個問題。郭景智深深知道，和諧出自公平，和諧有賴公正。所以，他在管理中不唯上，不避下，在激勵制度面前，人人平等，一視同仁，一碗水端平。正是在這樣的情況下，全公司260多名職工緊密團結(jié)在郭景智周圍，心往一處想，勁往一處使，一心一意謀發(fā)展，集中精力創(chuàng)業(yè)績。在郭景智擔(dān)任經(jīng)理的13年中，公司每年都超額上交利稅10%—15%,企業(yè)內(nèi)部年年有結(jié)余，到1997年郭景智調(diào)任公司副總時，資金積累300多萬元。與此同時共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程58項，其中部優(yōu)工程一項，省優(yōu)工程12項，地市優(yōu)工程54項，取得了政府建設(shè)主管部門的好評，贏得了社會的贊譽，光榮成為晉中地區(qū)重合同守信用的先進單位，在社會上樹立了良好的企業(yè)形象，為建設(shè)集團爭得了榮譽。郭景智銳意改革，開拓進取，強化管理，激活了企業(yè)的競爭力，企業(yè)面貌煥然一新，經(jīng)營、管理等各項工作邁上了一個新臺階，步入了良性運轉(zhuǎn)的軌道，贏得了政府、用戶、職工的一致好評。
目前的安裝公司用自己的努力建起了10層的辦公樓，18層的住宅樓。每當(dāng)人們?yōu)檫@些驕傲和自豪的時候，人們總會說，是郭景智在任時為公司發(fā)展打好了基礎(chǔ)。雖然郭景智離任已經(jīng)十幾年時間，但是，昨天的成績必將成為今天的起跑線，好成績代表著更高的起點，也預(yù)示著公司能跑得更好、更遠。
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