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五公司舉辦2014年述職暨內(nèi)部交流會(huì)
來(lái)源:五公司 | 作者:冀文冬 張玉潔 | 發(fā)布時(shí)間: 3580天前 | 850 次瀏覽 | 分享到:
2014年12月26日—12月31日，建工商務(wù)樓10層會(huì)議室呈現(xiàn)一片熱鬧景象，由五公司工會(huì)和工程部組織，五公司和同力分公司聯(lián)合舉辦的員工年終述職報(bào)告交流會(huì)在此舉行。本次活動(dòng)得到了書(shū)記史清富、經(jīng)理孫茂的大力支持，公司領(lǐng)導(dǎo)全程參與，并對(duì)述職人員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

    2014年12月26日—12月31日，建工商務(wù)樓10層會(huì)議室呈現(xiàn)一片熱鬧景象，由五公司工會(huì)和工程部組織，五公司和同力分公司聯(lián)合舉辦的員工年終述職報(bào)告交流會(huì)在此舉行。本次活動(dòng)得到了書(shū)記史清富、經(jīng)理孫茂的大力支持，公司領(lǐng)導(dǎo)全程參與，并對(duì)述職人員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

     
    26日上午進(jìn)行的是公司六大科室負(fù)責(zé)人的述職。質(zhì)量科、安全科、人力資源科、財(cái)務(wù)科、招投標(biāo)科和辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)全年的工作做了匯報(bào)，PPT全程輔助。經(jīng)理孫茂要求科室人員在日常工作中，繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)，本著科室為一線(xiàn)服務(wù)的宗旨，要求安全科質(zhì)量科明年的工作中心要向施工一線(xiàn)轉(zhuǎn)移，安全事故和質(zhì)量事故杜絕發(fā)生；人力資源科要發(fā)揮自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，大力挖掘企業(yè)員工的潛力，應(yīng)才施用；財(cái)務(wù)科要加強(qiáng)對(duì)安全防護(hù)和文明施工措施費(fèi)的管理工作，檢查各項(xiàng)工作費(fèi)用的落實(shí)情況，施工一線(xiàn)員工也對(duì)科室人員提出建議意見(jiàn)，所有人員對(duì)此項(xiàng)建議做了深入探討。

     
    本次交流會(huì)以培養(yǎng)員工的表達(dá)能力和對(duì)PPT的使用為宗旨召開(kāi)，既希望各位員工能夠開(kāi)口交流，又能夠掌握計(jì)算機(jī)的一些功能。此次交流會(huì)本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，設(shè)一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)三名。全體員工積極參與，從自身2014年工作的完成、自身的優(yōu)缺點(diǎn)、各自的經(jīng)驗(yàn)交流、未來(lái)的工作計(jì)劃以及對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了述職和交流，每位員工做完述職以后，公司領(lǐng)導(dǎo)均一一對(duì)其作出客觀理性的評(píng)價(jià)，以加深員工對(duì)自身的認(rèn)識(shí)，也對(duì)彼此之間有了更深的了解。此次會(huì)議的目的旨在以下三方面：
    一、加強(qiáng)自身認(rèn)識(shí)，鍛煉自我表達(dá)能力。通過(guò)本次交流會(huì)，各位員工均上臺(tái)進(jìn)行了述職講述，將自己2014年的工作進(jìn)行匯報(bào)闡述，雖然有些員工過(guò)于緊張，但通過(guò)交流會(huì)，也加強(qiáng)了對(duì)自身語(yǔ)言表達(dá)能力的培養(yǎng)，相信通過(guò)本次以及今后類(lèi)似活動(dòng)的鍛煉，各位員工能夠更加放松，與同事的溝通也將更加順利。
    二、加強(qiáng)員工之間的了解和認(rèn)識(shí)。通過(guò)本次交流會(huì)，各位員工之間也有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，今后的工作當(dāng)中交流和溝通合作也將增加很多，工作的進(jìn)行也將更加順利準(zhǔn)確，此次交流會(huì)的作用也得到充分的發(fā)揮。 
    三、加深了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的了解。通過(guò)本次交流會(huì)，各位領(lǐng)導(dǎo)與員工之間也有了一定的了解，各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的性格和工作有了一個(gè)認(rèn)識(shí)，以正確定位合適員工的工作崗位，通過(guò)交流會(huì)，在未來(lái)的工作當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的定位也將更加準(zhǔn)確，員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)也將更加深刻，相互的了解也將更加有利于今后工作的進(jìn)行。
    經(jīng)過(guò)為期6天的交流會(huì)，經(jīng)過(guò)評(píng)委史清富、孫茂、楊森、楊文愛(ài)、劉文英、郭文秀、冀文冬、林建菲、賈海斌、張辛、任健等十一位評(píng)委公開(kāi)、公平、公正的評(píng)定，對(duì)獲獎(jiǎng)的六位員工給予充分的肯定與鼓勵(lì)，也對(duì)其他員工進(jìn)行了鼓勵(lì)和鞭策。通過(guò)本次交流會(huì)，相信公司員工將更加團(tuán)結(jié)，更加奮進(jìn)，集團(tuán)公司的未來(lái)也更加光明。